איך מתנהג מנהיג מתמיר (מעצב)?

מתוך מודל הטווח המלא של המנהיגות

כריזמה

1. בעל ביטחון עצמי.
2. מהווה דוגמה אישית לאנשיו.
3. מתנהג באופן אתי ומוסרי.
4. דבק בהשגת המטרות והיעדים.
5. בוטח ומאמין ביכולת המונהגים, ומתקשר זאת.
6. לוקח אחריות מלאה לפעולות המונהגים.
7. מתחשב בצרכי המונהגים לפני  צרכיו.

הנעה באמצעות השראה

1. מעניק תחושה של משמעות ואתגר למשימות המונהגים.
2. מתלהב ומפגין גישה אופטימית.
3. מציג חזון ברור לגבי העתיד הרצוי.
4. משלב בין מטרות אישיות למטרות צוותיות/ארגוניות/לאומיות/קהילתיות.

אתגור אינטלקטואלי

1. מעודד חשיבה משותפת על חלופות יצירתיות ודרכים חדשות לפתרון בעיות.
2. מפתח אנשים לחשוב באופן עצמאי.
3. מעריך רעיונות של אנשים אחרים ומתחשב בהם.
4. קורא תיגר על צורות מחשבה ישנות.
5. חושב באופן ביקורתי גם על רעיונותיו ומאפשר להביע דעות שונות משלו.

התייחסות פרטנית

1. מתייחס לצורכי ההישג וההתפתחות של כל מונהג.
2. חונך, תומך ומכוון, מאציל משימות בהתאמה למונהגים.
3. מבחין ומקבל את ההבדלים בין רצונות וצרכים של מונהגים שונים.
4. דואג לצרכים האישיים וזמין עבור המונהגים.
5. מאמין בחשיבות של תהליך התפתחות מתמיד, שלו ושל המונהגים.