מכירים את זה שאתם אומרים משהו אבל לא מרגישים בהתאם, ואנשים קולטים את הרגש שלכם ולא את מה שאתם אומרים?

עכשיו לא מדברים על חוסן ארגוני! ואיך זה קשור לאלה שהספידו את מחלקות משאבי אנוש? חוסן ארגוני? בזה נצטרך לטפל

פרק א' – איך אנחנו מגיבים כשמישהו מספר לנו משהו טוב? קראתי מאמר מרתק על מחקר שבדק חוסן, סגנונות תקשורת

הבת שלי, זוהר, לומדת בחינוך אנתרופוסופי. השבוע הייתי בהרצאה של ד"ר מוטי לוי בקהילה שלנו. ד"ר לוי הוא רופא, מומחה

במסגרת העניין שלי בנושא חוסן, והחיפוש המתמיד אחר כלים פרקטיים חדשים שאוכל ללמד בסדנאות ובהרצאות, אני מגיעה לעתים קרובות למחוזות

הרצאת TED מצויינת של ד"ר דניאל לויטין, חוקר מוח, שבה הוא מסביר למה החשיבה שלנו מתערפלת במצבי לחץ, ואנחנו לא

תקופת החגים מלאה בארוחות, חגיגות ושמחות. יש הנאה רבה בטיולים, פסטיבלים ופעילויות עם הילדים. אבל האמת היא, שלא מעט אנשים