חוסן צוותי

סדנאות פתוחות בינואר

16.1.24 ניהול לחץ בסדנה הזו תלמדו כלים פרקטיים לנהל את רמות הלחץ שאתם חווים במקום שהלחץ ינהל אתכם! מה לומדים? מה זה לחץ? – הבנת המושג. אבחון התגובות האישיות ללחץ ב-4 רמות. מה קורה לנו

קרא עוד »

ניהול מיטבי בימי המלחמה

אז אחרי שבחודש הראשון של המלחמה עסקנו בעיקר בחוסן והתמודדות עם הלחץ והחרדה, גם ברמה האישית וגם ברמה הניהולית, עכשיו נכנסנו למן איזו "שגרת חירום" שהולכת ללוות אותנו כנראה זמן מה. לצערנו. כן, אני יודעת

קרא עוד »

טמפלייט למיפוי הצוות – למנהלים

במפגשי מנהלים.ות שאני מנחה עכשיו, בימי המלחמה, אני מציעה למנהלים למפות את הצוות,ולכתוב לעצמם פרטים חשובים לגבי כל אחד מהא.נשים בצוות,על מנת שיוכלו לתת מענה כמה שיותר אישי וספציפי,לכל אחד מהאנשים. כאן אתן יכולות ויכולים להוריד

קרא עוד »

טמפלייט לבניית שגרת חירום במלחמה

אחד הדברים החשובים עכשיו כדי לשמור על השפיות שלנו,ועל הבריאות הפיזית והנפשית,היא לשמור על איזושהי שגרה. זו לא השגרה הרגילה שלנו. תשכחו מזה.זו שגרה מיוחדת לזמן המלחמה,שאנחנו חייבים לייצר לעצמנו. אחרת נשתגע. זו שגרה שמטרת-העל

קרא עוד »

שחיקה בזמן המלחמה

שחיקה בזמן מלחמה: סיבות והתמודדות התמודדות אזרחית מתמשכת בתקופת מלחמה מביאה לעייפות רגשית ופסיכולוגית עמוקה. אזרחים, בתוך הכאוס, חווים לעתים קרובות צורה ייחודית של שחיקה. הגורמים המרכזיים לשחיקה הזו הם: חשיפה מתמשכת למצבים מסכני חיים,

קרא עוד »

צמיחה ממצוקה – Post Traumatic Growth

לעתים קרובות אנחנו חווים ושומעים על ההשפעות השליליות של אירועים טראומטיים שאנחנו חווים בחיים. לצד זאת, האם ידעתן שהרבה אנשים חווים גם שינויים חיוביים לאחר משברים ואירועים טראומטיים? התופעה הזו נקראת צמיחה פוסט טראומטית –

קרא עוד »

קורס Resilient Leadership

דמיינו לכם קבוצת מנהלות ומנהלים בדרג דומה, מארגונים שונים, שנפגשת פעם בשבוע לשעה וחצי, ומדברת, מתייעצת ולומדת על המיומנויות הכי קריטיות במציאות הכיאוטית והמשתנה שאנחנו חיים בה. נשמע נחוץ ומדויק נכון? תכירו את קורס Resilient

קרא עוד »

ניהול משאבי אנוש בזמן משבר לאומי

השבועות האחרונים היו מורכבים מאד בעבודה שלי, והשבוע היו פעמים שדברים הגיעו לנקודת רתיחה. לדבר על לחץ וחוסן בקבוצות שיושבים בהן אנשים מכל הקשת הפוליטית בישראל, וממגזרים שונים ומגוונים, מציף את כל הכעס, התסכול, הפחד,

קרא עוד »

כשהמשמעות שוחקת

אני רוצה לדבר על הצד האפל של המשמעות בעבודה – אותה משמעות שאנחנו מרבים לדבר עליה. המשמעות שכולנו מחפשים, ההרגשה שאנחנו עושים משהו חשוב, משהו שיש לו ערך. אותה משמעות שהיא חלק סופר מהותי בחוסן

קרא עוד »

נוח אני מתפוצצת בעוד 10, 9, 8

"אמא, אמא, אמא" כולנו מכירות את זה באוגוסט, נכון? תש'מעו סיפור. 1. "זה לא יעבוד לי" לפני כמה ימים הנחיתי סדנה באיזושהי חברה. על התחלת הסדנה נכנסה מישהי לחדר באיחור של כמה דקות, כולה רוח

קרא עוד »

להיות חיובי זה לא תמיד טוב…

להיות חיובי זה לא תמיד טוב (ולא רק בבדיקות קורונה) נערה חוזרת מבי"ס, מבואסת לאללה. היא רבה עם חברות שלה, הנער שהיא אוהבת אוהב מישהי אחרת, והיא קיבלה ציון נמוך במבחן בחשבון. בבית מקבלת אותה

קרא עוד »

מה בין גל ההתפטרות לבין שחיקה?

בואו נדבר רגע על גל ההתפטרות הגדול ועל שחיקה, ועל למה HR נמצאים במקום מאד מורכב כרגע. כל הפיד שלי מלא בדיבורים על מחוברות, "הייטקס" ודיונים על מה אפשר לעשות. אני חושבת שהנהלות מפספסות פה

קרא עוד »

הכירו את אנשי הצוות שלכם

כולנו מבינים שעולם העבודה החדש כבר כאן, ושמה שהיה הוא לא מה שיהיה, וכנראה שדווקא בתחום הזה – יש חדש תחת השמש.  גלי ההתפטרות, "חישוב מסלול מחדש" שאנשים עושים, עבודה היברידית, כניסת דור ה-Z לארגונים

קרא עוד »
יצירת קשר
* נדרש
דילוג לתוכן