המרכיב הסודי של חוויית המועמד - לחץ, משמעות, גיוס טאלנטים ומה שבניהם - ענבל ונגר

סדנה בשורה

שיטות אופרטיביות ליצירת מחוברות, סקרנות והתלהבות בקרב טאלנטים ומועמדים פוטנציאליים.

כלים ליצירת מחוברות ( Engagement), סקרנות והתלהבות של מועמדים, על ידי חיבור לרכיב המשמעות.
הבנה של מה שבאמת מחפשים טאלנטים במקום העבודה שלהם.
ידע לגבי מה שקורה למועמד מבוקש כשמדברים איתו על משמעות ואיך זה קשור למיתוג מעסיק.
שיטות להפיכת לחץ וחרדה להזדמנות והבנה של מה שקורה למועמד כשתחושת הלחץ שלו פוחתת.
ידע על מה שמשדר דף ה"Career" שלכם ואיך להשתמש בו ככלי בתהליך חוויית המועמד?
כלים לחויית מועמד דרך הרגליים: החשיבות של "לראות את" במקום "לדבר על".
שיטות לחיבור בין חוויית המועמד לחוויית העובד.