
איך ארגון יכול לדעת איפה בדיוק "כואב" לאנשים שלו, ולפעול במדויק?
אני שמחה כל כך על שיתוף הפעולה המעולה הזה עם לוטם סנסינג! פיתחנו ביחד כלי ייחודי שמודד, סוף-סוף, את מה שהכי משפיע על האנשים בארגון: לחץ, שחיקה וחוסן. הכלי החדש שלנו מבוסס על מחקרים עדכניים