תרפיית חתולים בשירות ניהול הלחץ
לפני מספר שנים, כשגרתי במושב, גיליתי בוקר אחד דיירים חדשים בחצר: 7 גורי חתול מקסימים ושובי לב. מצאתי את עצמי
מה לעשות כשאנחנו לא מצליחים לשלוט בלחץ שלנו?
מאמר מרתק ב-Harvard Business Review המבוסס על מחקרים עדכניים. השורה התחתונה של המאמר: אם יש לכם יום לחוץ בעבודה או
לחץ בעבודה עלול לגרום למחלות לב ולסכרת
כתבה ב-TheMarker בה מרואיינת ד"ר שרון טוקר מהפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, החוקרת את נושא הלחץ בעבודה. https://www.themarker.com/career/1.1669548 אנחנו, במרכז
איך מנהלים לחץ באמצע הלילה + ילדה עם חום
2:30 בלילה, פעוטה מתעוררת עם חום גבוה, רועדת כולה, מבוהלת ובוכה. אני ניגשת, גם אני מבוהלת כולי, נלחצת.עושה סדרת פעולות
ללכת על חבל מעל הגרנד קניון. מלחיץ?
האקרובט ניק וולנדה מסתכל למטה ורואה 460 מטרים מתחתיו את הגרנד קניון, בעודו צועד על חבל ברוחב 5 ס"מ. הרגע
אתם בלחץ? לכו תתחבקו
למה חשוב להתחבק כשאנחנו בלחץ? אחת התופעות המופלאות ביותר בתגובת הגוף ללחץ, קשורה להורמון אוקסיטוצין. הורמון זה, שזכה לכינוי "הורמון
איפה אתם על עקומת הלחץ?
עקומת הלחץ מראה לנו שישנה נקודה אופטימלית, שבה רמת הלחץ שאנחנו חווים הינה מיטבית עבורנו. ברמה זו, אנחנו מרגישים מלאים
גוף, נפש והלחץ שבניהם
המרכז לניהול לחץ מארח את אלון קדם, פסיכותרפיסט גופני בגישה ההתייחסותית: אם הגעתם אל העמוד הזה, כנראה שמשהו בתוככם, מגופכם,
לקחת את התפקיד או לא לקחת? זאת השאלה
מה בין עוגני קריירה, אפקטיביות ניהולית ומנהלי משאבי אנוש? רובנו מצאנו עצמנו בשלב זה או אחר בחיינו ניצבים בצומת
תכלס, על מה מדבר מודל הטווח המלא של המנהיגות?
מודל הטווח המלא של המנהיגות הוא מודל מוביל בפיתוח מנהיגות כבר מעל 20 שנים. הסיבה שאני אוהבת לעבוד עם המודל
איך לבנות אקלים צוותי אפקטיבי?
במילים פשוטות, האקלים הצוותי הוא האווירה בצוות (או במחלקה). האקלים הצוותי משקף את החוויה של העובדים בצוות: איך הם תופסים
ככה מתקנים את העולם
סיפור מקסים שסיפרה לי היום מנהלת מיוחדת בסדנת פיתוח צוות: אבא לקח איתו את בנו לעבודה (חופש, נגמרה הקייטנה…).
לקחת את התפקיד או לא לקחת? זו השאלה!
רובנו מצאנו עצמנו בשלב זה או אחר בחיינו ניצבים בצומת בקריירה שלנו ומתחבטים בהחלטה לגבי המשך הקריירה, עתידנו המקצועי, תפקיד
איך מתנהג מנהיג מתמיר (מעצב)?
מתוך מודל הטווח המלא של המנהיגות כריזמה בעל ביטחון עצמי. מהווה דוגמה אישית לאנשיו. מתנהג באופן אתי ומוסרי. דבק בהשגת
איך מתנהג מנהיג מתגמל?
מתוך מודל הטווח המלא של המנהיגות תגמול בונה מציב יעדים ברורים ומגדיר מי אחראי להשגתם. יוצר "חוזה": מבהיר את הציפיות